Cette charte a pour objectif de préciser les modes de gouvernances (entre élus, entre élus et agents, entre élus et citoyens) que nous, élus communaux souhaitons mettre en œuvre lors de notre mandat.

Elle vient compléter et s’ajouter à notre charte de communication déjà choisie et détaillée ici : https://democratiecourtoise.org/2024/12/15/charte-communication/ 

Elle complète par ses valeurs et son projet la charte de l’élu local, prévue à l’article L. 1111-1-1 du code général des collectivités territoriales (CGCT).

En résumé, chaque élu.e de la liste Démocratie Courtoise s’engage à :

• Travailler au service de l’intérêt général et donc pour chaque habitant de la commune du Chesnay-Rocquencourt,

• Respecter les engagements pris collectivement,

• Mettre en œuvre un partage des responsabilités et favoriser la responsabilisation de chacun. Chaque instance aura un mandat et un rôle clairement défini afin que son travail et ses propositions soient légitimes pour tous, 

• Être disponible pour assurer pleinement le mandat et les missions confiés,

• Être à l’écoute, répondre aux sollicitations des habitant·es, rester ouvert aux points de vue différents et agir avec bienveillance,  

• Contribuer activement à ce que chaque décision soit prise collégialement,

• Faire en sorte que chacun soit en capacité de s’impliquer réellement, élu·es, agents, citoyen·nes,

• Les élus s’engagent à se former, aussi bien dans des domaines techniques si nécessaires qu’à l’animation de réunions et d’instances ouvertes, 

• Se nourrir de retours d’expériences menées par d’autres collectivités pour conforter et mettre à l’épreuve les changements envisagées,

• Assurer un partage d’information transparent et clair,

• Mettre en œuvre, pour un maximum d’actions menées (la formulation est un peu étrange je trouve) , une démarche de co-construction qui associera, dans la mesure du possible, les habitants, les associations et les autres acteurs locaux.

Charte détaillée 

1 / VALEURS ET PRINCIPES RELATIONNELS (INDIVIDUELS)

• LA PROBITÉ  : Je m’engage à respecter le bien d’autrui, à assumer mes responsabilités avec impartialité et intégrité. Je m’engage à avoir un casier judiciaire (Bulletin n°3) vierge. 

• LE RESPECT : Je m’engage à respecter la parole, le point de vue et les choix de l’autre, j’évite les  interprétations ou reproches au profit de l’expression de mes ressentis et la formulation de propositions, questions ou de demandes concrètes. Je m’engage à respecter le cadre proposé par cette charte.

• LA BIENVEILLANCE : Lorsque je m’exprime, je le fais à la 1ère personne dans l’intention de vouloir du bien pour moi et pour les autres. Je mesure mes propos sans porter de jugement de valeur, en veillant à ne pas blesser, dénigrer ou ignorer l’autre.

• LA COOPERATION : J’accepte de travailler avec des personnes qui n’ont pas forcément les mêmes idées ou façon d’agir que moi dans le but d’atteindre un objectif commun.

• L’ENGAGEMENT : Je choisis de m’engager dans cette aventure collective en cohérence avec mes besoins et mes motivations personnelles. Je m’engage à être présent et ponctuel aux réunions (hors impératifs incontournables). En cas d’absence ponctuelle ou prolongée, je préviens le groupe et je le tiens informé. Je suis conscient et j’assume mes responsabilités lorsque je m’engage dans une fonction .

• LA CONFIANCE : Je pars du principe que chacun fait de son mieux pour le bien collectif. Je ne remets pas en question les décisions prises en mon absence. Si j’estime qu’une décision va à l’encontre de l’intérêt collectif ou me crée des tensions, je propose un espace de parole pour en discuter.

2/ VALEURS ET PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT (COLLECTIFS)

• • LA TRANSPARENCE : Les relevés de décisions (à la place des comptes-rendus) de toutes les réunions de travail doivent être systématiques. Nous les mettons à disposition de tous les habitants par tous les moyens de communication possible.

• • LA CONFIDENTIALITE : Nous nous engageons à respecter la confidentialité des situations ou propos impliquant l’intimité des personnes. Nous respectons également l’anonymat des propos dans les comptes rendus.

• FAIRE ENSEMBLE : Nous nous engageons à utiliser au maximum les outils de l’intelligence collective pour co-construire des projets pour la commune .

• FORMATION : Nous nous engageons à faire appel si besoin à des compétences extérieures et à proposer au groupe des temps de formation.

• L’OUVERTURE : Nous nous engageons à trouver des moyens pour mettre en place des actions pour faire participer un maximum d’habitants à la gestion communale.

• LA CONVIVIALITE : Nous tâcherons de laisser la place à l’humour respectueux, la légèreté et aux réjouissances en organisant régulièrement des temps de convivialité informels pour apprendre à mieux se connaître.

3/ ORIENTATIONS

• Continuer à défendre et renforcer les services publics et communaux.

• Coopérer avec les communes limitrophes, la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, les collectivités locales et régionales.

• Soutenir et accompagner les associations présentes et futures sur notre commune.

• Accueillir de nouvelles personnes, de nouveaux commerçants, artisans en favorisant les circuits courts et dynamisant ainsi la vie de notre ville.

• Agir en faveur d’une démocratie non seulement représentative mais surtout participative au service de la Convivialité, de la Sobriété, de la Diversité et de la Transparence.

Approuvé et signée janvier 1er février 2026, au Chesnay-Rocquencourt