Nous nous proposons d’être majoritaire au Conseil Municipal dans l’intention de partager les idées, les consultations, la co-construction des projets et les décisions, avec les habitantes et les habitants, les usagers et les agents techniques.
Les modalités de construction du programme, le choix des membres de la liste et les personnes qui seront désignées pour être conseiller.ères municipaux, maire-adjoint-te, et tête de liste sont précisées ici.
Notre intention est de soutenir un groupe majoritaire au Conseil Municipal en 2026. Le Conseil Municipal est constitué de 39 membres.
En 2020, la liste majoritaire actuelle a été élue avec 4400 voix pour 31000 habitant·es.
- Bienveillance pour soi, pour l’autre et pour le groupe. Je m’engage à porter de l’attention à mes propos, sans en faire une affaire personnelle et en faisant de mon mieux dire.
- Parler au « je » : à la première personne du singulier quand j’exprime une idée.
- Confidentialité : engagement à respecter la confidentialité des situations ou sujets personnelles exposés.
- Souveraineté
- Chacun choisit en conscience ce qu’il souhaite partager, en respectant ses limites, et en prenant en compte celles des autres.
- Chacun est souverain et en responsabilité : de ses propres limites, de ses besoins et de ses émotions. De faire des demandes, des propositions, d’objecter. Des décisions prises dans les rôles et redevabilité qui lui sont attribués. De rester ou de sortir du triangle de Karpman (qui met en évidence un scénario relationnel typique entre victime, persécuteur, sauveur).
Déroulé habituel de nos réunions :
- Accueil et météo intérieure : comment je me sens ?
- Revue des nouvelles
- Triage des sujets de préoccupation
- Tour de clôture : comment j’ai apprécié la réunion ?
- Une personne facilite les prises de paroles
Nous sommes des habitant·es ayant à coeur de participer à la vie, aux idées et aux décisions prises en notre nom et tout au long du mandat.
Nous avons pris conscience d’un certain manque de concertation et de transparence dans la gouvernance de notre commune depuis de nombreuses années.
Actuellement nous nous retrouvons mensuellement depuis deux ans avec Julien, Gaëlle, Thomas, Odile, Philippe, Johanna, Renaud et aussi Jean-Marc, Samuel, Léandre, Christelle, Charles-Henri, Caroline, Fabien, Laurent, Simon, Anne-Marie, Yves.
Deux centaines d’habitantes et d’habitants suivent actuellement nos propositions.
Nous sommes présentes et présents dans chaque quartier.
- Se connaitre, se reconnaitre avant de coopérer
- Réaliser un diagnostic des quartiers. Un quartier par mois.
- Clarifier auprès des sympathisants notre processus, ce à quoi nous aspirons
- La rédaction du programme est en cours à partir des réunions thématiques et des diagnostics en marchant sur le terrain.
- Définir en amont les modalités de désignation des membres de la liste, des maires-adjointes, de la tête de liste
Ecrite ou orale, papier ou numérique ou réseaux sociaux, à deux ou à plusieurs.
Pour soutenir les membres de notre groupe dans leurs relations avec l’extérieur :
Echelle d’Arnstein
-> Pour vivre des relations harmonieuses, courtoises et agréables entre voisins, ma priorité est de soutenir des projets et des habitants en concertation et co-construction, avant de prendre une décision.
-> Pour vivre des relations de qualité, je porte de l’attention à l’avis de l’autre et je choisis de prendre le temps de l’écouter.
-> Pour vivre l’authenticité et l’équivalence, si je suis questionné·e, je parle de moi et de ce que j’aime vivre. Je parle de ma compréhension de nos valeurs à travers notre projet « Démocratie Courtoise ».
Pour aller plus loin dans l’échange
– Si je parle ou si j’écris sur les autres projets ou listes, je dis ou j’écris ce qui est agréable ou positif pour moi dans leurs actions et comportements. Je prends le temps de partir d’observations précises et constatables.
– Je sais que je peux avoir un avis différent sur tel investissement, tel choix financier, tel aménagement, telle organisation, tel évènement, … et en même temps je suis convaincu·e que nous souhaitons toutes et tous vivre des relations harmonieuses entre chesnaycoutois·es. Je suis conscient·e que cette vision peut entrainer des changements d’habitudes, qui ne sont pas forcément confortables pour tout le monde.
– Si une personne souhaite agir, je lui propose de rejoindre l’un de nos groupes de réflexion et d’action pour qu’elle partage ses idées dans ce groupe.
– J’ai confiance dans l’abondance des solutions et la créativité de l’intelligence collective des agents techniques, des usager·ères et des habitant·es
– Si je me sens agressé·e par une phrase ou un propos, dans la rue ou les réseaux sociaux, je prends le temps d’échanger avec un soutien d’une personne de mon groupe avant de répondre et d’attendre au moins 48h avant de répondre.
– Et si la personne insiste pour avoir ma réponse de suite, je reformule, sans modifier, pour vérifier que j’ai compris.
- Rue de Versailles
Une autre vision ? D’autres projets ? - Plaine Saint Antoine
Plaine Saint-Antoine en diversité - Notre démarche
Notre démarche sur trois ans - Dans les medias
« Prendre le pouvoir pour le partager » - Carte de producteurs locaux
Carte interactive de producteurs locaux sur la plaine de Versailles - Des diagnostic en marchant
Nos diagnostics en marchant. A la découverte de notre commune. Passionnant. - Comment parler de la démocratie ?
Démocratisons la démocratie. Pour entraîner un changement démocratique de la société, nous croyons important d’apprendre à parler de ce sujet vital en commençant par écouter.